NR-1 passou a incluir oficialmente os riscos psicossociais dentro das medidas de saúde e segurança no ambiente de trabalho.
Na prática, isso significa que os riscos psicossociais deixaram de ser apenas um tema interno de RH — e passaram oficialmente a entrar no radar da fiscalização trabalhista. Segundo dados da Previdência Social, mais de 500 mil afastamentos por transtornos mentais e comportamentais foram concedidos em 2025. O cenário já vinha mudando há algum tempo.A…