A auditoria vai muito além da análise financeira, ela é uma ferramenta essencial para garantir segurança nas relações de trabalho e evitar processos trabalhistas.
Ao revisar contratos, folhas de pagamento, benefícios e obrigações legais, a auditoria identifica falhas e garante que a empresa esteja em conformidade com a legislação trabalhista.
✅ Entre os principais pontos avaliados estão:
• Controle de jornada e pagamento de horas extras
• Regularidade de vínculos e contratações terceirizadas
• Políticas internas e práticas de RH
• Cumprimento de acordos e convenções coletivas
💡 O resultado dessa verificação é a redução de eventuais contingências previdenciárias e reclamatórias trabalhistas, garantindo um ambiente corporativo mais seguro, com menos riscos jurídicos e mais transparência nas relações entre empresa e colaboradores.
📌 Investir em auditoria trabalhista é investir na saúde organizacional e na tranquilidade do negócio.
